Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki keistimewaan mendapatkan gaji pensiunan. Namun, terdapat perbedaan dalam komponen gaji antara ASN aktif dan pensiunan. ASN terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang sama-sama menerima gaji pokok dan tunjangan bulanan. Saat pensiun, komponen gaji tersebut tetap diterima, namun besaran gaji dan sumber pembayarannya berbeda.
ASN aktif digaji oleh instansi pusat dan daerah. Gaji ASN instansi pusat berasal dari APBN dan ditransfer langsung ke rekening pegawai melalui Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN). Sementara ASN instansi daerah gajinya bersumber dari APBD dan diproses oleh pemerintah daerah. Namun, gaji pensiunan ASN tidak lagi dibedakan antara pusat dan daerah, semuanya sama.
Gaji pensiunan ASN dikenal dengan sistem pay as you go, berasal dari APBN dan dibayar dari anggaran tahun berjalan. Terdapat dua lembaga pembayaran pensiun ASN, yaitu Taspen dan Asabri. Taspen membayarkan pensiun ASN pusat dan daerah dengan sistem dan mekanisme yang sama secara nasional. Sementara Asabri khusus untuk Polisi, TNI, dan ASN di lingkup Kementerian Pertahanan.
Perbedaan nominal gaji antara pensiunan ASN dapat bervariasi tergantung dari lembaga pembayaran pensiunnya. Dengan demikian, menjadi penting untuk memahami perbedaan komponen gaji antara ASN aktif dan pensiunan serta sistem pembayarannya agar ASN dapat mempersiapkan masa pensiun dengan baik.
