Sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), Pegawai Negeri Sipil (PNS) memiliki keistimewaan pensiun dini mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 17 Tahun 2020. Pensiun PNS dapat dilakukan sesuai dengan usia pensiun yang berbeda-beda tergantung pada jabatan yang diemban, dimana pejabat administrasi pensiun pada usia 58 tahun, pejabat pimpinan tinggi pada usia 60 tahun, dan pejabat fungsional tergantung pada jabatan yang dipegang. Namun, ada kemungkinan untuk pensiun sebelum usia pensiun normal dengan dua syarat utama yaitu usia minimal 45 tahun dan masa kerja sebagai PNS selama 20 tahun.
Untuk dapat mengajukan pensiun dini secara dini, selain memenuhi syarat usia dan masa kerja, PNS tidak boleh sedang dalam proses disiplin seperti proses hukuman disiplin atau peradilan akibat tindak pidana kejahatan. Ada beberapa dokumen yang harus disiapkan untuk pengajuan pensiun dini, seperti surat permohonan pensiun, salinan SK CPNS dan SK PNS, serta dokumen lainnya yang relevan dengan riwayat kerja dan status PNS.
Selain itu, selama proses pensiun dini, PNS akan memiliki hak-hak tertentu seperti uang pensiun yang dihitung berdasarkan rumus tertentu. Rumus yang digunakan untuk menghitung uang pensiunan adalah 2,5% dari masa kerja dikalikan dengan gaji pokok terakhir. Namun, masa kerja maksimal yang diakui adalah 32 tahun, sehingga besaran uang pensiun yang diterima tidak melebihi 80% dari gaji pokok terakhir. Dengan mematuhi prosedur dan persyaratan yang ada, PNS dapat memperoleh pensiun dini sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam Peraturan Pemerintah.
